احتفلت جامعة المدينة العالمية بإنجازاتها للعام 2012 يوم الأربعاء 9 يناير 2013، وذلك بعرض تقرير الأهداف الكمية ككل للعام 2012 والربع الرابع من العام 2012 لكافة الوكالات والإدرات، وذلك بحضور معالي المدير التنفيذي للجامعة الأستاذ الدكتور محمد بن خليفة التميمي ووكلاء الجامعة ومدراء الإدارات وعمداء الكليات والأساتذة والموظفين في الجامعة، حيث ألقى معالي المدير التنفيذي كلمة أكد فيها على نحاج الجامعة خلال الخمس سنوات السابقة من خلال اعتمادها على نظام الإدارة بالأهداف الكمية ومعلناً عن بدء مرحلة جديدة لخطة خمسية تقوم على الإدارة بالأهداف النوعية أو مايسمى بإدارة القياس المتوازن جنباَ إلى جنب مع نظام الإدارة بالأهداف الكمية وذلك تحت شعار (( الجودة والنمو النوعي ))، كما عبر بدوره عن فخره واعتزازه بموظفي الجامعة وبما حققوه من إنجازات على صعيد الأهداف الكمية خلال السنوات السابقة.والجدير بالذكر، أن نسبة الإنجاز على مستوى الجامعة لحالات الأهداف الكمية للمستوى العام للعام 2012 قد بلغت 78%، ونسبة الأهداف المتأخرة 11% والأهداف الموقوفة 4% والأهداف المحذوفة 4% والأهداف المنقولة 3 %، فيما بلغت نسبة الإنجاز للربع الرابع من العام 2012 75% ونسبة الأهداف المتأخرة 11% والأهداف الموقوفة 4% والأهداف المحذوفة 4% والأهداف المنقولة 3 %.وعلى صعيد متصل، قام معالي المدير التنفيذي للجامعة بهذه المناسبة بتكريم عدد من الموظفين لحصولهم على جائزة الموظف المثالي عن شهر أكتوبر، نوفمبر، ديسمبر لعام 2012 في إطار السعي لتطوير أساليب العمل ورفع مستوى جودة وكفاءة موظفي الجامعة.حيث تم تكريم كل من:
حيث تم منح جميع الفائزين شهادات تقديرية جوائز نقدية من إدارة الجامعة إضافة إلى جوائز نقدية من قبل صندوق الموظفين، كما تم تكريم المرشحين للموظف المثالي من قبل الوكالات و الإدارات.يشار إلى أن الجائزة تقوم على تقييم عدة محاور من أهمها الأداء اليومي من خلال تعبئة التقرير اليومي للمهام، الالتزام بالحضور، العمل الجماعي، القيام بإنجازات للجامعة، والالتزام بالسلوك الوظيفي.
- السيد محمد أزلان زينل – وكالة الشؤون الطلابية – جائزة الموظف المثالي عن شهر اكتوبر 2012.
- السيدة نور عقيلة قمرالدين – المسجل العام للجامعة- جائزة الموظف المثالي عن نوفمبر 2012.
- السيد باسم اسماعيل ثابت علي – وكالة البحوث و التطوير- جائزة الموظف المثالي عن ديسمبر2012.
حيث تم منح جميع الفائزين شهادات تقديرية جوائز نقدية من إدارة الجامعة إضافة إلى جوائز نقدية من قبل صندوق الموظفين، كما تم تكريم المرشحين للموظف المثالي من قبل الوكالات و الإدارات.يشار إلى أن الجائزة تقوم على تقييم عدة محاور من أهمها الأداء اليومي من خلال تعبئة التقرير اليومي للمهام، الالتزام بالحضور، العمل الجماعي، القيام بإنجازات للجامعة، والالتزام بالسلوك الوظيفي.
مع تحيات جامعة المدينة العالمية
0 التعليقات:
إرسال تعليق